Emploi et handicap

Droits et aménagements spécifiques

Il existe différentes aides destinées à faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Un salarié peut bénéficier d’aides techniques (achat d’interfaces de communication, de transcripteurs…) ou d’un accompagnement par un auxiliaire professionnel. Dans les deux cas, l’employeur peut être subventionné, de même que pour l’aménagement du poste de travail ou pour les aides à la mobilité (aménagement d’un véhicule d’entreprise, etc.).
À savoir : lorsque le permis de conduire est indispensable pour accéder à un emploi, il peut être partiellement ou entièrement subventionné, de même que l’achat et l’aménagement d’un véhicule.

Démarches à effectuer

La plupart des aides destinées à faciliter l’accès à l’emploi sont octroyées par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées). C’est auprès d’elle qu’il faut se renseigner et retirer les dossiers de demandes de subvention.

Quelques liens utiles

• www.agefiph.fr
  site de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph).

• www.handicap.gouv.fr
  site du ministère du Travail dédié aux personnes handicapées.

• www.hanploi.com
  site consacré au recrutement de personnes handicapées.

• www.handi-up.org
  met en relation des étudiants et diplômés en situation de handicap avec les entreprises et les administrations.

• www.handi-cv.com
  dédié au recrutement de personnes handicapées.

• www.handipole.org
  sur les dispositifs emploi, formation, insertion et handicap.

• www.handiplace.org
  sur l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés en Rhône-Alpes.

• www.halde.fr
  Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE).