Qui peut en bénéficier ?
Les jeunes de 16 à 25 ans révolus ayant effectué le premier cycle de l'enseignement secondaire.
Quel est son objectif ?
Acquérir, en formation initiale, une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique, un titre d'ingénieur ou un titre homologué.
Comment est-il organisé ?
Il dure de un à trois ans, en fonction du type de profession et du niveau de qualification préparés, avec au minimum quatre cents heures par an en centre de formation d'apprentis (CFA).
Quelle sera votre rémunération ?
Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, la rémunération varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de son année d'ancienneté dans le contrat : elle peut aller de 25 à 78 % du SMIC. Si l'apprenti a 21 ans ou plus, sa rémunération s'exprime en pourcentage du salaire minimal conventionnel de sa classification si celui-ci est plus favorable que le SMIC.