Destiné à favoriser votre mobilité interne ou externe, ce document retrace les principaux points de votre parcours professionnel. Il est établi à votre initiative et vous appartient. Son objectif est de vous permettre d'identifier et de faire certifier vos connaissances, compétences et aptitudes professionnelles, acquises soit par la formation initiale ou continue, soit au cours de vos expériences professionnelles.
Il recense notamment :
- les diplômes et les titres obtenus en formation initiale ;
- les expériences professionnelles acquises lors de stages ou de formations en entreprise ;
- les certifications à finalité professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification) obtenues dans le cadre de la formation continue ou de la validation des acquis de l'expérience ;
- la nature et la durée des actions de formation suivies au titre de la formation professionnelle continue ;
- les activités tutorales exercées ;
- le ou les emplois tenus dans une même entreprise dans le cadre d'un contrat de travail et les connaissances, les compétences et les aptitudes professionnelles mises en oeuvre dans le cadre de ces emplois ;
- dans une annexe, et avec l'accord du salarié, les décisions en matière de formation prises lors ou à l'issue des entretiens professionnels et des bilans de compétences.
Un modèle de passeport devrait être élaboré par le CPNFP (Comité paritaire national pour la formation professionnelle) avant le 31 décembre 2005. Il prendrait en compte les éléments du curriculum vitæ européen (CV Europass, voir à ce sujet le site Europass et les points indiqués ci-dessus.