Si les entreprises recrutent parfois des diplômés non-informaticiens, elles savent rester sélectives dans leurs recrutements. Certaines qualités sont en effet essentielles pour intégrer le secteur de l'informatique et... certains cursus sont préférés à d'autres.
Les qualités recherchées
Plus que jamais, l'adaptabilité et la mobilité sont exigées. Les entreprises forment des non-informaticiens aptes à s'intégrer dans leur nouvel environnement. Savoir se remettre en question et vouloir apprendre est primordial dans un secteur où le savoir évolue à une vitesse fulgurante. Enfin, avoir des aptitudes relationnelles est indispensable. L'image de l'informaticien super technicien, uniquement intéressé par sa technologie, est aujourd'hui désuet. Faire preuve de qualités de communication est devenu un atout essentiel. Enfin, la pratique des techniques informatiques exige une rigueur de raisonnement (algorithmique, en particulier) qui constituera le plus souvent un test discriminatoire dans les épreuves de sélection.
Des profils commerciaux...
La double compétence informatique-commercial est particulièrement recherchée par les entreprises du secteur informatique. L'atout de ces profils : une vision large et une bonne connaissance de l'entreprise. Ils sont notamment appréciés dans la relation clients grâce à leurs connaissances en management et en relationnel. Commerce électronique, gestion de la relation clients, mise en place de progiciels de gestion intégrée, logistique? En informatique, leurs champs d'action s'étendent dans tous les domaines où la connaissance de l'entreprise est primordiale. La plupart des formations commerciales dispensent d'ailleurs aujourd'hui à leurs étudiants de bonnes bases informatiques.
Et scientifiques
Les jeunes diplômés scientifiques spécialisés en biologie ou en chimie semblent les mieux placés pour intégrer une SSII. Comme nous le précisent divers recruteurs, leur structure de pensée s'adapte bien à l'analyse des problématiques informatiques.