Pourquoi ne pas choisir d’être salarié ET étudiant ?

Faire le choix de l’alternance, c’est aussi faire le choix d’être rémunéré tout au long de ses études. Le contrat d’apprentissage donne ainsi droit à une rémunération qui varie en fonction de l'âge de l'apprenti (26 ans au maximum) et de l'année d'exécution du contrat. Le contrat peut durer d’un à trois ans, suivant le diplôme préparé.

Le contrat de professionnalisation est pour sa part réservé aux jeunes de 16 à 25 ans désireux de compléter leur formation initiale (ou aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans). Plus avantageuse, la rémunération peut atteindre jusqu’à 80 % du SMIC ou du Minimum Conventionnel. Conclu pour six à douze mois, il comprend une durée de formation qui occupe de 15 % à 25 % du temps. Les branches professionnelles ont défini des critères spécifiques pour des contrats supérieurs à douze mois.