Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage : certifié Education nationale
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier. Ouvert à tous les niveaux de formation, il permet à des jeunes de 16 à 25 ans (dès 15 ans s'ils sortent du premier cycle secondaire et jusqu'à 30 ans avec une dérogation) de préparer un diplôme, un titre homologué ou un titre d'ingénieur. Les formations se déroulent toutes dans des CFA (centres de formation d'apprentis) soumis au contrôle de l'Education nationale. Les contrats, d'une durée de un à trois ans, peuvent être renouvelés pour ceux qui préparent plusieurs diplômes. Les rémunérations varient entre 25 % et 78 % du SMIC en fonction de l'âge de l'apprenti et de l'année d'exécution du contrat (1re année, 2e année, 3e année).

Un rythme intensif
Les périodes passées en centre de formation alternent avec les périodes en entreprise : 30 à 35 heures de cours par semaine en CFA (et pas question de sécher les cours : ce serait contraire à votre contrat de travail !), puis au moins 35 heures hebdomadaires chez l'employeur. Et ce n'est pas fini : beaucoup d'apprentis se remettent au travail le soir pour préparer leur examen.

Un encadrement par un tuteur
Reste que vous ne serez pas lâché dans la nature. Votre travail dans l'entreprise est encadré par un salarié (baptisé maître d'apprentissage) ayant une certaine expérience du métier. Il est là pour vous guider dans vos missions, effectuer des bilans réguliers, mais aussi entretenir des relations avec l'organisme de formation.